Trop peu de jeunes employés par la Région wallonne !

Les services publics fédéraux n’engagent pas assez de jeunes travailleurs selon le Conseil national du travail (CNT). « L’obligation d’engager des jeunes », arrêtée en 1999, stipule que 3 % au moins des travailleurs doivent être âgés de moins de 26 ans. Cet objectif n’est cependant rempli qu’à moitié au fédéral. Sur base de ce constat au fédéral,

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MON INTERPELLATION SUR « LE BILAN DE DIX ANS DE PLAN MARSHALL »

M. Destrebecq (MR). -Monsieur le Ministre-Président, sur le principe, je ne veux pas critiquer le plan Marshall, car il aura contribué à mettre en place des outils de développement économique intéressants. Je ne veux pas non plus nier l’existence d’un effet sur le développement de l’emploi en Wallonie. Des emplois ont été créés, c’est absolument

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NLMK : Une résultante de la passivité du Gouvernement wallon

J’apprends avec inquiétude l’intention de NLMK de licencier du personnel à La Louvière et à Clabecq. Même si eu égard aux pertes faramineuses de NBH (151 millions en 2013 et 210 millions € en 2014), je comprends le choix de l’entreprise qui se doit de prendre des décisions difficiles ; j’éprouve de la tristesse pour les

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Etat de la Wallonie : les inquiétudes

On avait pu lire dans la DPR (Déclaration de politique régionale) que la majorité wallonne voulait limiter les dépenses et ne pas toucher à la fiscalité. Ce beau principe a duré, ce que dure les roses : – la déductibilité des titres-services écornée aux deux tiers – le bonus-logement : la réduction d’impôt est passée

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Sidérurgie : la méthode Coué n’est pas une politique économique sérieuse

Ce 24 février, j’ai interpellé le Ministre Wallon de l’Économie sur les restructurations chez NLMK et sur le devenir des sites wallons. Je juge la réponse du Ministre à la fois dramatique et scandaleuse. Dramatique car les chiffres exposés sont de nature à glacer le sang. NLMK Europe a perdu 1,2 milliard d’euros depuis 2007 ;

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